SESRIC, en collaboration avec l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR), et l'Organisation pour le développement des femmes (WDO) a organisé une formation virtuelle sur "le Développement des compétences d'employabilité des femmes et des filles pour faciliter l'entrée sur le marché du travail dans les pays africains de l'OCI" les 30 et 31 octobre 2024. La formation a été organisée dans le cadre du Programme de renforcement des capacités de développement social (SD-CaB) du SESRIC et conformément à la 8e session de la Conférence ministérielle de l'OCI sur les femmes, résolution n° 7/8-W, et à la 49e résolution du Conseil des ministres des affaires étrangères de l'OCI (CFM) n° 6/49-E.

Le cours de formation a été fourni par des experts compétents de İŞKUR, le PNUD Türkiye et l'Organisation de Développement des Petites et Moyennes Entreprises de Türkiye (KOSGEB) au profit de 62 experts et cadres des Ministères concernés et des institutions nationales responsables dans le domaine du développement social 13 Pays Africains de l'OCI.

L'objectif principal de la formation était d'approfondir les défis à multiples facettes qui entravent l'employabilité des femmes et des filles dans les pays africains de l'OCI et d'explorer le rôle pivot du développement des compétences dans l'amélioration de leur intégration dans le marché du travail. Le cours a également mis l'accent sur l'importance de doter les femmes et les filles de compétences essentielles et de connaissances en matière d'entreprenariat, leur permettant de surmonter les obstacles et de s'intégrer avec succès dans le marché du travail.

Le SESRIC a développé le Programme de renforcement des capacités de développement social (SD-CaB) en 2021 dans le but de soutenir et de contribuer aux efforts des pays membres de l'OCI vers le renforcement des capacités institutionnelles et humaines de leurs institutions nationales travaillant dans les domaines du développement social.

Pour plus d'informations sur les programmes de renforcement des capacités du SESRIC, veuillez consulter : https://www.sesric.org/tcd-cab.php.

Le cours de formation a couvert les sujets clés et les mises en œuvre suivants :

• Thèmes clés,
  • Questions et défis liés à la participation économique des femmes et au rôle du développement des compétences dans l'amélioration de l'employabilité
  • Compétences essentielles pour améliorer l'employabilité des femmes et des filles, et importance du développement de l'esprit d'entreprise et des compétences en gestion d'entreprise
  • Amélioration des politiques et stratégies pour des systèmes efficaces d'EFTP dans les pays membres de l'OCI :
  • Plaidoyer et cadres politiques pour une participation inclusive des femmes et des filles au marché du travail
• Mises en œuvre réussies,
  • Programme de soutien aux entrepreneurs de la KOSGEB
  • Expériences/Perspectives du PNUD Türkiye
  • Projet « Job Positive » (İŞKUR)
  • İŞKUR Allocation de travail à mi-temps
  • Projet İŞKUR KİPAP

Les présentations du cours de formation sont disponibles sur ce lien.

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