La 4ème réunion du Réseau de l'OCI de la sécurité et la santé au travail (OIC-OSHNET) a été organisé conjointement par le SESRIC, en sa qualité de Coordinateur technique de l4OIC-OSHNET et la Direction générale de la santé et de la sécurité au travail du ministère de la Famille, du Travail et des Services sociaux de la République de Turquie, en sa qualité de Secrétariat de l’OIC-OSHNET. La réunion s'est déroulée via une plateforme de vidéoconférence les 7 et 8 octobre 2020 en raison de la pandémie COVID-19.

La 4ème Réunion de l'OCI-OSHNET a réuni 52 représentants de haut niveau et Points Focaux Nationaux (PFN) de 37 pays membres de l'OCI pour discuter et adopter deux documents importants; « Règlement intérieur » et « Plan de travail de l’OCI-OSHNET 2021-2022 ».

La réunion a commencé par l’allocution de bienvenue de S.E. M. Nebil DABUR, directeur général du SESRIC. Lors de son discours, S.E. M. Nebil DABUR a souligné l'importance d'améliorer la qualité des systèmes de sécurité et de santé au travail (SST) dans les pays membres de l'OCI pour le bien-être des travailleurs, des employeurs et de la société en général. De plus, S.E. M. DABUR a informé le public des activités réussies mises en œuvre par le SESRIC dans le domaine de la SST depuis la création de l'OCI-OSHNET et a exhorté les autorités de SST participantes à participer activement aux activités de formation du renforcement des capacités organisées par le SESRIC. Il a également lancé la nouvelle version du portail OCI-OSHNET, qui a été initié et hébergé par le SESRIC sur son site Web en tant que plate-forme active et un centre de connaissances pour toutes les institutions nationales de SST et les professionnels dans les pays membres de l'OCI.

S.E. M. Cafer UZUNKAYA, Directeur général de la Direction générale de la sécurité et de la santé au travail (DGOSH) du Ministère de la famille, du travail et des services sociaux de la République de Turquie s'est adressé aux participants à la séance d'ouverture et a souligné l'importance d'une coopération étroite entre les pays membres de l'OCI dans le domaine de la SST afin de développer les capacités institutionnelles et humaines et d'améliorer l'échange de connaissances et le partage des bonnes pratiques dans ce domaine. En outre, M. UZUNKAYA a souligné le rôle actif de la Turquie, en tant que Secrétariat de l'OCI-OSHNET, en accueillant les réunions du Réseau ainsi qu'en partageant son expérience et ses connaissances pour contribuer aux efforts des autorités compétentes en matière de SST des pays membres de l'OCI en vue d’améliorer leurs systèmes de SST.

La séance d'ouverture a été suivie d'une présentation sur « Le rôle de la sécurité et de la santé au travail dans la mise en œuvre de la stratégie du marché du travail de l'OCI 2025 » présentée par le Dr Kenan BAGCI, chercheur principal au SESRIC. Au cours de la réunion, les participants ont discuté et élaboré le nouveau « Règlement intérieur » et le « Plan de travail biennal (2021-2022) » du Réseau. Ces deux documents, qui ont été adoptés à l'issue de la réunion, visent à assurer un fonctionnement efficace du Réseau avec les rôles et responsabilités identifiés des différentes entités à travers une directive générale pour les activités à entreprendre par les membres du Réseau au cours des deux prochaines années 2021-2022.

L'OIC-OSHNET a été lancé en 2011 afin d'établir une coopération plus étroite entre les institutions de sécurité et de santé au travail (SST) des États membres de l'OCI à travers le partage des connaissances, de l'expérience et des meilleures pratiques. Le SESRIC assume le rôle de coordinateur technique de l'OCI de l'OCI-OSHNET et exécute un programme spécifique de renforcement des capacités en matière de SST, à savoir le programme de renforcement des capacités de sécurité et de santé au travail (OSH-CaB) pour soutenir les efforts des États membres de l'OCI dans l'amélioration de la sécurité et de la santé dans les lieux du travail.

Documents:

• Note conceptuelle: (Anglais) (Arabe) (Français)
• Programme du travail: (Anglais) (Arabe) (Français)
• Règlement intérieur de l'OIC-OSHNET (anglais) (arabe) (français)
• Plan de travail 2021-2022: (anglais) (arabe) (français)
• Communiqué final: (anglais) (arabe) (français)

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