SESRIC

Atelier de formation sur le ‘Renforcement des capacités institutionnelles pour des systèmes d’information effectifs sur le marché du travail’

 
Date : 01-04 Février 2021 Lieu : Virtuel - SESRIC, Ankara Turquie

Dans le cadre du programme de renforcement des capacités des services publics de l’emploi (PES-CAB) et conformément au Programme exécutif pour la mise en œuvre du Cadre de coopération de l'OCI pour le travail, l'emploi et la protection sociale, le SESRIC, en collaboration avec l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR), a organisé un atelier de formation sur le « Renforcement des capacités institutionnelles pour des systèmes d'information efficaces sur le marché du travail » les 01- 04 février 2021 virtuellement. L'atelier de formation a rassemblé 94 participants de 23 agences/autorités publiques pour l'emploi et des institutions nationales compétentes dans les pays membres de l'OCI pour discuter de la manière d'établir des systèmes d'information sur le marché du travail efficaces dans leurs pays respectifs.

L'atelier visait à fournir aux participants une bonne compréhension des statistiques de l'emploi, qui est la principale variable utilisée pour suivre et évaluer la demande du marché du travail et les processus de reporting. Il a fourni également un aperçu de la recherche sur le marché du travail (LMR) en général et a exploré plus particulièrement la façon de prendre le « pouls » et de suivre la tendance du marché du travail. En outre, l'atelier a servi de plate-forme aux agences publiques de l'emploi pour partager leur expérience sur les processus de collecte de données, l'utilisation de l'infrastructure technologique et physique pour soutenir leur capacité de production et d'analyse de statistiques, et le rôle de cette infrastructure dans les systèmes d'information sur le marché du travail.

L’atelier a commencé par l’allocution de bienvenue de S.E. M. Nebil DABUR, directeur général du SESRIC. Lors de son discours, S.E. M. Nebil DABUR a souligné l'importance des systèmes d'information sur le marché du travail dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des politiques d'emploi et du travail dans les pays membres de l'OCI. De plus, S.E. M. DABUR a informé l'auditoire des activités précédentes du SESRIC mises en œuvre dans le domaine des services publics de l'emploi, en particulier du Réseau des services publics de l'emploi de l'OCI (OIC-PESNET) et des préparatifs en cours entrepris par le SESRIC et İŞKUR en vue de l'organisation de la 3ème réunion de ce Réseau important en 2021.  

S.E. M. Bekir AKTÜRK, Directeur général de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) s'est également adressé aux participants lors de la séance d'ouverture et a souligné l'importance d'une coopération étroite entre les pays membres de l'OCI dans le domaine des services publics de l'emploi afin de développer les capacités institutionnelles et humaines, et améliorer l'échange de connaissances et le partage des bonnes pratiques dans ce domaine. En outre, M. AKTÜRK a souligné l'impact négatif de la pandémie COVID-19 sur les marchés du travail du monde entier, y compris les pays islamiques, et a déclaré que les systèmes d'information sur le marché du travail occupent une place très cruciale dans l'agenda des agences publiques pour l'emploi pour créer des systèmes publics résilients pour l’emploi.

Pendant quatre jours, l'atelier de formation a été animé par des experts compétents d'İŞKUR, un organisme national dont les objectifs sont de protéger, d'améliorer, de généraliser l'emploi et de prévenir le chômage, et d'exécuter les services d'assurance chômage en Turquie.

Cet atelier de formation a été conçu conformément aux solutions de formation virtuelles entreprises par le SESRIC afin de mieux servir les activités de formation du Centre et de veiller à ce que les participants restent motivés et engagés pendant cette période critique de crise mondiale due à la pandémie de COVID-19.

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