Le SESRIC, en tant que Secrétariat du Réseau des Services d'Emploi Publics de l'OCI (OIC-PESNET), a collaboré avec l'Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC) du Royaume du Maroc, en sa qualité de Président de l'OIC-PESNET, pour organiser la 4ème Réunion de l'OIC-PESNET du 29 février au 1er mars 2024 à Marrakech, au Royaume du Maroc. La Réunion a réuni 56 participants des autorités nationales des Services de l'emploi Public (SPE) et d'autres institutions appropriées, notamment le Ministère de l'Inclusion Économique, des Petites Entreprises, de l'Emploi et des Compétences (MIEPEEC) du Royaume du Maroc, ainsi que 3 institutions, à savoir Tamwilcom, le Projet SABIL, et l'Association pour la Promotion de l'Éducation et de la Formation à l'Étranger (APEFE), représentant 20 pays membres de l'OCI.

La 4ème Réunion de l'OIC-PESNET a commencé avec les discours d'éminents orateurs, parmi lesquels S.E. Younes SEKKOURI, Ministre du MIEPEEC du Royaume du Maroc ; Dr. Varol DUR, Directeur général adjoint de l'Agence d'Emploi Turque (İŞKUR) et président sortant du Réseau ; H.E. Zehra Zümrüt SELÇUK, Directrice générale du SESRIC ; et Dr. Imane BELMAATI, Directrice générale de l'ANAPEC du Royaume du Maroc et Présidente 2024-2026 du Réseau.

Dans son allocution de bienvenue, S.E. M. Younes SEKKOURI, ministre du MIEPEEC du Royaume du Maroc, a souligné les évolutions positives dans le secteur de l'emploi qui ont amené les gouvernements à adopter des approches innovantes au profit de leurs populations, en particulier les jeunes et les femmes. Le ministre a mis l'accent sur les initiatives du Maroc, notamment le programme "Awrach", qui vise à créer des opportunités d'emploi pour 250 000 personnes ayant perdu leur emploi pendant la pandémie, et la mise en place d'un nouvel accord d'investissement. Il a souligné le rôle crucial des petites entreprises dans la création d'emplois et la promotion de l'inclusion économique, traduisant une stratégie globale visant à relever les défis changeants de la main-d'œuvre.

Dr. Varol DUR, Directeur général adjoint de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) et président sortant du réseau, a mis en lumière les formations importantes organisées pendant la présidence turque, portant sur des thèmes divers tels que les formations en cours d'emploi, les services d'orientation professionnelle, les systèmes d'information sur le marché du travail, les services pour les migrants et les incitations financières. Il a exprimé son optimisme par rapport aux avantages que ces sujets ont apportés aux pays membres, aidant au développement de nouvelles politiques et à l'amélioration des services pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. DUR a souligné le rôle crucial de la transformation numérique, des emplois verts, des services pour les personnes handicapées, des activités de benchmarking entre les pays membres et des visites d'étude thématiques dans l'élaboration du prochain plan de travail de l'OIC-PESNET.

Dans son discours, S.E. Mme Zehra Zümrüt SELÇUK, Directrice Générale du SESRIC, a souligné le rôle important de l'OIC-PESNET dans la promotion de la coopération pour faire face aux défis de l'emploi. Elle a souligné que les pays de l'OCI sont confrontés en moyenne à des taux de chômage plus élevés que la moyenne mondiale, avec des taux de 6,3 % en 2022, et un taux de chômage féminin particulièrement préoccupant de 7,4 %. S.E. Mme SELÇUK a souligné qu'au niveau mondial, les jeunes rencontrent des difficultés pour accéder à des opportunités d'emplois décents, comme en témoigne le taux de chômage mondial des jeunes de 14%, qui est légèrement plus élevé que la moyenne de l'OCI de 13,7%. Elle a également noté que près d'un quart des jeunes dans le monde ne sont pas dans l'emploi, l'éducation ou la formation (NEET), un chiffre qui s'élève à près de 40% pour les femmes dans les pays de l'OCI. Bien que l'emploi vulnérable ait baissé, il reste nettement plus élevé que dans les pays développés. En outre, les défis liés au manque de compétences et à l'inadéquation des compétences persistent, avec seulement environ 17% de la main-d'œuvre dans les pays de l'OCI considérée comme hautement qualifiée. S.E. Mme SELÇUK a souligné l'importance de promouvoir l'écosystème entrepreneurial pour répondre à ces questions. Elle a également exprimé sa reconnaissance à la Türkiye pour son leadership exemplaire lors de son mandat en tant que président précédent de l'OIC-PESNET et a félicité les nouveaux membres du Bureau de l'OIC-PESNET pour la période 2024-2026, comprenant le Maroc (en tant que président - OIC-Arabe), la Malaisie (OIC-Asie), le Sénégal (OIC-Afrique), et la Palestine (permanent) en tant que vice-présidents.

Dr. Imane BELMAATI, Directrice générale de l'ANAPEC du Royaume du Maroc, a exprimé sa gratitude d'avoir été choisie en tant que présidente de l'OIC-PESNET pour le mandat 2024-2026, affirmant l'engagement de leur agence au réseau et à ses objectifs. Elle a souligné la nécessité de mettre en place des politiques publiques d'emploi innovantes en réponse à l'évolution du marché du travail due aux impacts post-Covid, à la mondialisation et au progrès technologique. Le thème de la session, "Entrepreneuriat et SPE : Quels sont les enjeux pour une meilleure inclusion économique ?", a été souligné comme étant crucial pour les institutions publiques de l'emploi au Maroc, étant donné son rôle dans la création d'opportunités d'emploi et le renforcement de la dynamique économique et sociale. La réunion était perçue comme une occasion de discuter des rôles des services publics d'emploi et de définir des plans d'action pour l'avenir.

Suite aux remarques d'ouverture, la Présidence de l'OIC-PESNET a été officiellement transférée du Groupe Asiatique de l'OCI (Türkiye) au Groupe Arabe de l'OCI (Maroc). La réunion a ensuite procédé à une présentation sur l'Aperçu de l'OIC-PESNET et ses activités mises en œuvre, présentée par le CRSESPI et İŞKUR, en sa qualité de Président sortant du Réseau.

Le premier jour de la réunion, deux discussions en panel ont été tenues, se concentrant sur les points suivants:

• L'entrepreneuriat en tant que levier de la croissance durable et de l'inclusion économique
• Quelles compétences entrepreneuriales qui permettent une meilleure intégration économique des jeunes ?

Au deuxième jour de la réunion, les participants ont discuté et délibéré au sujet du nouveau plan de travail biennal (2024-2026) du réseau, qui se concentre sur les domaines thématiques suivants:

• Technologies numériques pour l'emploi et le développement des compétences
• Information sur le marché du travail (LMI)
• L'entrepreneuriat en tant que levier de la croissance durable et de l'inclusion économique
• Réduire le taux de jeunes sans emploi, éducation ou formation (NEET)

Lors de la séance de clôture, les participants ont examiné le communiqué final concernant les travaux futurs dans chaque domaine thématique.

Tous les documents, présentations et autres matériels connexes de la 4ème réunion de l'OIC-PESNET sont disponibles sur ce  lien.. Photos